为深化专业建设，探索新时代人力资源管理人才培养的新模式与新路径，进一步加强校际合作与产学研融合，我校人力资源管理系教师团队一行赴重庆青年职业技术学院进行了深入的调研、技术咨询与技术交流活动。
此次交流活动得到了重庆青年职业技术学院相关领导与同仁的热情接待。双方首先举行了座谈交流会。会上，重庆青年职业技术学院相关负责人详细介绍了该院在职业教育、专业设置、学生培养，特别是在与现代服务业、新兴产业对接方面的人才培养特色、创新实践以及当前面临的发展机遇与挑战。我校人力资源管理系主任则介绍了本系的学科发展历程、师资力量、课程体系、教学科研成果，并重点阐述了在数字化与智能化背景下，人力资源管理专业教学改革的前沿思考、实践教学体系的构建以及对学生职业核心能力培养的探索。
交流重点转向了“技术咨询与技术交流”环节。针对人力资源管理实践领域日益广泛应用的数字化工具、人才测评技术、大数据分析在招聘与绩效管理中的应用、校企合作共建实训平台等议题，双方教师展开了热烈而专业的讨论。我校教师团队结合理论研究与企业服务案例，分享了在人力资源信息系统（HRIS）模拟教学、行为事件访谈（BEI）技术训练、组织诊断工具应用等方面的经验与技术心得。重庆青年职业技术学院的同仁则从职业教育实战化、技能化的角度，提出了在课程中融入前沿技术工具所遇到的实际问题与需求，双方就如何将先进的管理技术“翻译”成可教学、可训练的教学模块进行了深入切磋。
座谈会后，教师团队实地参观了重庆青年职业技术学院的现代服务业实训中心、创新创业孵化基地及相关专业实训室，直观了解了该校在实践教学环境建设、技能型人才培养流程方面的具体举措与成果。参观过程中，双方就实训室功能设计、软硬件配置、如何模拟真实企业人力资源管理场景等问题，继续进行了现场的技术性交流与咨询。
此次赴重庆青年职业技术学院的调研交流活动，成果丰硕。它不仅为我校人力资源管理系的教学改革与专业发展提供了来自职业教育一线的宝贵经验和现实参照，也促进了双方在人力资源管理领域技术应用与教学转化方面的相互启发。双方均表示，未来将继续保持密切沟通，探索在课程资源共享、师资交流互访、实践教学项目联合开发等方面开展更深层次的合作，共同致力于培养更贴合社会与产业需求的高素质、复合型人力资源管理专业人才，为区域经济社会发展贡献教育力量。
通过此次务实高效的交流，两校教师团队拓宽了视野，凝聚了共识，为后续合作奠定了坚实基础，标志着双方在推动人力资源管理教育创新与协同发展上迈出了坚实的一步。
